体谅和关爱你的班组长，你的职业道路会越走越宽 - 地铁人对于自己的班组长是一种怎样的情感？ - 第5页

体谅和关爱你的班组长，你的职业道路会越走越宽

一个班组最好的状态应该是这样的，班组长想的是：我要关爱我的成员，至少在工作上，我把自己本职工作完成的基础上去看看他们是怎么工作的，多帮衬帮衬他们；班组成员想的是，我要体谅自己的班组长的辛酸、不易与委屈，我把自己的活忙完，决不去麻烦他，再看看他在忙什么，能帮他干掉点就干掉点。

一个地铁人遇到一个好的班组长不易，一个班组长遇到一个好的成员更不易。

班组可以拆了重组，人员可以调走调来。但不管你遇到的人是谁，也不管你的班组长是怎么样工作的，你对班组长的态度和情感应当是一致的，都是为了你好。

如果你能真正发自内心地去认同自己的班组长，懂得汲取他身上的闪光点，你所能够获得的进步真的不是一星半点。我身边有无数和自己班组长相处得好的地铁人，然后自己很快也当上了班组长，取得了职业生涯的一次跨越。你的班组长能够做到的，你也要能够做到，这应该是每一个地铁人现在就该去努力的方向。

你不是班组长，所以你不懂：为什么一份文件，你只看一个标题就扔了，而班组长却要一字不落地看完。

你不是班组长，所以你不懂：为什么每次上班，班组长永远第一个到，最后一个换衣服走。

你不是班组长，所以你不懂：为什么你干起来很费力的事情，班组长做起来可以轻车熟路、落落大方。

你不是班组长，所以你不懂：为什么班组长只要一闲下来，没有什么事情做，就会莫名其妙地感到不自然，好像总有事情要发生一样。

你不是班组长，所以你不懂：为什么班组长有时和颜悦色，有说有笑；有时又会突然严肃下来，不肯多说一句话。

你不会知道，班组长骂你的时候其实他的心里也不好过；你也不会知道，他对你说过的很多话其实是以前他做班组长之前他的班组长对他说过的话。你更不会知道，他曾经在多少个休息的日子，你在家中睡觉玩手机时，他却赶到车站做东西、赶表格。

向所有中国地铁行业的班组长致敬。

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