学会为你的班组长分担，这样，你会更快的成长 - 地铁人对于自己的班组长是一种怎样的情感？ - 第4页

学会为你的班组长分担，这样，你会更快的成长

如果一个班组长表现优异，他能感染自己的班组成员，那么他的班组成员一定会愿意为他分担许多工作，最终实现共同的进步与发展。

我想说的是，不管你的班组长是好是坏，你都要学会为他分担，只要你不愿安于现状。一个地铁人跟过的班组长多了，见识过各种不同性格、不同行为习惯的人，很逐步变得很世故。他们的口头禅是：“什么样的班组长我没见过，那个谁谁谁都不管我，你这么管我干嘛”？“以前我在谁谁谁班组的时候都是这么做的啊”。

班组长可以变来变去，但对工作的责任是不会有改变的。

千万不要觉得管理班组是班组长一个人的事情，你可以讨厌自己的班组长，但是，你仍然要学会去帮助班组长分担。哪怕是最简单地帮他写写台账。当你承担得多了，你真正从这些担当中获得了进步与成长，你会发现其实真正能够决定自己职业高度的其实不是你的班组长，而是你自己。

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