地铁女员工都适合哪些岗位？

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地铁中的女员工都适合干啥

如果说，地铁人都是上辈子折翼的天使，在地铁公司倒个几年白夜班，基本上和青春、浪漫、激情等字眼说再见了。那么，地铁公司的女员工更是三生三世都折翼的天使，本身地铁就是高强度、快节奏的工作，女员工的承受能力和抗压能力就比男员工相对弱势些，身体素质、精力和体力也不如男员工，而且女员工上夜班对身体的摧残比男员工更加严重，年纪轻轻就成了黄脸婆的女员工在地铁公司里到处都能看得到。

另外，女员工在职场中本身就是弱势群体，地铁公司不管是内部竞聘还是外部竞聘，在男女竞聘者条件相同的情况下，多多少少会更倾向于竞聘男性，虽说国企在性别歧视这方面的现象比外面的私企要好很多，可毕竟现实条件摆在那，未婚未育的女性总是比男性要弱势一点。

那么，那女性在地铁公司中应该如何给自己定位呢？

中国的文化传统决定了中国的家庭以“男主外、女主内”的形式居多，男性往往在家中起到经济上的主导地位，女性往往在工作上会留力三分，而把更多的精力花在家庭上，按照这种模式，男性一心打拼事业，女性其实用不着特别能赚钱，我一直认为，养家糊口的主要责任在于男性，女性挣的钱在满足自己零花开销的基础上能保证失去男性的庇护也可以养活自己就可以了。

那么，地铁公司有没有好的发展方向能满足女性的这一种需要呢？有什么岗位能够比倒班的一线岗位相对轻松一点、更适合女性的身心发展特点呢？

服务热线接线员

服务热线接线员是不少一线的站务人员都需要与之打交道的群体，车站坏了设备、乘客丢了东西，都要向她报备、遇到乘客投诉时，也需要与接线员沟通，共同商量解决的办法。

实际上，服务热线接线员这个岗位却是地铁公司中最容易被忽视的一个岗位，很容易被人遗忘。

服务热线的接线员的工作强度往往和地铁公司线路、客流数量成正比，通常，女性由于有着善于沟通的个性、更有亲和力的语言而能够比较容易地在电话中安抚投诉的乘客，在这一点上，女员工有着不可替代的优势。

通常，一家地铁公司客流不大时，一天根本接不到几个电话，服务热线接线员相对一线服务岗位要轻松很多，只有遇到设备故障、大面积晚点、停运时、乘客把服务热线打爆，还会让接线员们忙得不可开交。

一般来说，服务热线接线员会采取内部竞聘的方式选拔，女员工可以平时多参加一些公司举行的演讲比赛、辩论比赛，在这些活动中脱颖而出的人能容易得到这样的机会，许多感兴趣的女员工可以在这方面争取一下。

党工团负责人

“党工团负责人”听上去让人感觉是一个很虚的岗位，可以说，这个岗位是具有天朝特色的一个岗位，控制着公司的舆论导向和意识形态。

也许，在大部分人眼里，党工团负责人不就是在员工入党入团的时候你去旁边带领人家宣誓吗，很多单位这个岗位都是兼任的吗？

其实不然，一般的单位，党工团负责人是其他岗位的工作人员兼任的，但地铁不一样，地铁是国企，而且是大型国企，这就决定了党工团负责人是独立而又重要的岗位，这叫“经济基础决定上层建筑”。

通常，党工团负责人要组织各项工会活动、团组织和党组织活动，走访慰问、宣传党的方针、政策、路线、党员、团员的党籍、团籍和档案管理，还要吸纳和管理工会会员、管理工会会员积分、完成上级党工团组织安排的各项任务，日常需要负责的事情其实也不少。

这个岗位的最大特点是需要和形形色色的人沟通，而女性的个人魅力和亲和力在这方面可以发挥得天独厚的优势，对于不想上夜班的女性来讲，这也是一条可以选择的路。

新闻宣传员

新闻宣传在地铁公司是老生常谈的话题，它的重要性你在地铁公司呆个几年都会明白。

通常，地铁公司的各个部门、各个车间、都会配置专职的新闻宣传员，负责编辑公司的内刊、杂志及报纸，也负责公司对外宣传的官网、微博、微信公众号等宣传平台的编辑。

想要作为新闻宣传员，一般来说都需要自己要有一手好文笔，写得出来、拿得出手、登得上去。

通常新闻报纸的头版头条都是新闻宣传员的大作，新闻宣传员还要从其他职工的投稿中筛选优秀稿件在各类媒体平台上刊登，确保新闻报送的质量和影响。

除此之外，新闻宣传员还要会摄影、会剪辑、会采访、会做视频，总之，这是一个需要多才多艺的人才适合担任的岗位，而女性通常比男性更细致、更有耐心，能够在文字的海洋中上下求索、校对更正，把图案精美、华丽的内刊和报纸呈现到大众面前，女员工如果有这方面的特长一定要多学会表现自己，说不定哪一天，你的文章得到了领导的欣赏和认同，等待着你的会是意想不到的惊喜。

商业开发和物业开发

地铁公司的经济效益主要是来自票务收益，不过靠那点票款养活成千上万的地铁人，我们大家都得去喝西北风。

所以商业开发和物业开发每家地铁公司的领导都会很重视，毕竟“大炮一响、黄金万两”，地铁运营的成本实在是太高了，怎么去增收？

广告赞助、商铺出租、地商联合搞活动都是地铁公司增收的重要途径，这些商业开发成就如何也直接关系我们的薪酬水平和福利待遇。

而女性往往凭借自己敏锐的眼光、灵敏的嗅觉、聪慧的大脑和伶俐的口吃为地铁招商争取到了一个又一个客户、为减轻企业的经济负担、提升效益做出了极其重要的贡献。

负责商开的女性收入也往往不低，我建议女职工们可以多关注地铁公司的内部竞聘通报，永远地去尝试尝试、挑战挑战自己，你会收获不一样的人生旅途。

文字秘书

说到“文字秘书”，许多人会想，这么高大上的岗位，轮得到我们这些基层的女员工去担任吗？还有的人谈到“文秘”，先想到“小蜜”，总是觉得做文秘的女性大多经历过宦海浮沉、牺牲自我和其他许多不可告人往事。

如果你是这么想的，我只能说，你的觉悟真的太低了。

在我周围的同事中，女员工凭借自己的努力，超越男员工取得事业成功的例子比比皆是，做一个文秘也绝不是你们想象得那样黑暗与不堪。

我身边曾经有一个女员工，她怀孕休假时，主动报名去公司的图书馆做管理员，因为场段里借书的人不多，她比较闲，她就抓住机会死命看书学习、记录学习笔记。

在她做管理员的半年时间里，她写了好多文章在公司各级刊物，许多领导去借书时也会多关注她、多留意她，她也很聪明，领导来借书时，她都会和领导攀谈几句，多留意领导都喜欢看什么书，因为自己读书多，所以领导来借书时，她都会根据领导借书的类型推荐其他几个相同类型的书，而且说话办事也识大体、有分寸，她休完产假后，公司一位高层便点名让她出任公司的文秘、负责企业年鉴的撰写、上级领导的接待、会务场合的准备和会议记录等许多工作，收入也比以前在基层倒班时高了许多。

正所谓“弱者只会等待机会，而强者创造机会”。女性的聪慧与才智如果能在职场中充分展现，广大女同胞们一定能够焕发职业生涯的春天，实现自己人生的升华与腾飞。

说了那么多，广大女同胞们也一定会有很多感慨，欢迎在下方留言讨论，我们一起来为女同胞的职业规划出谋划策吧。

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