京港地铁最新招聘信息

城市轨道交通继续快速发展，京港地铁也不断招兵买马，正在找工作或有意于京港地铁的伙伴们，不妨可留意查看下是否有自己心仪的职位，说不定好运等着你哟！温馨提示：文末有京港地铁职位最新详情。

高级IS工程师

主要职责：

1. 协助信息系统经理，为HR及相关业务部门的IT需求提供专业建议和解决方案，并负责方案的实施；

2. 协调软件供应商和系统实施商，确保相关系统的实施满足公司相关制度及项目管理方法；3. 能够以项目经理的角色把控项目实施，保障项目质量、进度，确保运维水平达到预定目标与运营部门密切配合，分析业务需求，发掘关键业务应用；

4. 负责日常应用系统运行维护管理和支援，应用运维系统的配置管理，具备安装调测能力；负责系统性能优化等工作；

5. 对口支援公司个业务部门，深入了解相关业务流程，结合信息系统的运行状况，持续优化提升信息系统价值。

招聘条件：

1、至少2年以上人力资源管理系统开发、设计、实施经验，熟悉人力资源管理系统的各个模块及业务流程，了解人力资源管理基本实务，精通至少一门开发语言，具备独立完成从系统分析、研发、测试、部署和运维工作的能力；

2、至少精通MS SQL SERVER 、ORACLE、MYSQL数据库开发技术中的一种；

3、至少2年以上人力资源系统项目管理经验，并以项目经理角色，成功实施至少2个以上中大型HR项目实施经验；

4、善于发现潜在的问题并主动采取或提出改进建议，以提升系统的表现；

5、善于跨部门之间的合作，具备良好的技术沟通能力和团队协作精神；

6、良好的语言表达能力及沟通能力，熟练的英文书面沟通能力；

7、良好的信息系统技术、功能、设计

文档编写技能；

8、具有丰富的运维承包商协调、管理经验；

9、熟悉MIS系统的相关概念。

车站维修工程师（电梯维修方向）

主要职责：

1、协助高级工程师制定电梯（含自动扶梯、直梯）的维修项目、周期和标准，编写维修工作指引；

2、对全线的电梯设备进行全寿命周期管理，定期对设备表现进行分析，参与重大故障或事故的调查，编制调查报告；

3、进行电梯设备安全及质量检查，确保设备安全稳定运行；

4、每年进行电梯设备状态评估，依据评估结果，提出改善建议；

5、定期对维修策略进行回顾、优化，以改善设备表现及状态；

6、与公司各业务部门保持良好的沟通与协作，确保日常工作顺畅进行。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，机械、电气等相关专业毕业；

2、具备5年以上电扶梯系统维护工作经验，

熟悉电梯的构造、原理，熟悉相关法律法规；

3、具备良好的技术能力、学习能力，善于钻研技术；

4、做事认真负责，态度严谨，工作敬业努力，有良好的职业道德素质，具有强烈的工作责任心；

5、良好的语言和文字表达能力，可熟练使用办公及专业软件。

6、有电梯作业证或电梯安全管理员证优先；

7、有城市轨道交通相关经验或熟悉蒂森、迅达、通力、日立、富士达等品牌电梯者优先。

附：京港地铁最新招聘信息

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