希望新的一年上升通道更宽一些
基层员工占地铁公司人数超过70%的比例,他们干得累,上升的空间却有限。一个检修工、站务员两三年晋一级已经是很了不起的成就,也是屈指可数的。
地铁就那么一点地方,难干出大成绩,即使干出成绩也没有人看到。晋级的名额都是领导说了算,要看谁和领导走得近,讨领导喜欢,会拍马屁……
本文导航 | ||
|
- 微信
- 支付宝
- QQ钱包
^_^ 感谢您的支持!
来源:地铁图,Ditietu.com,欢迎分享 ^_^
转载请注明本文地址:https://www.ditietu.com/p/897
扫一扫用手机浏览
基层员工占地铁公司人数超过70%的比例,他们干得累,上升的空间却有限。一个检修工、站务员两三年晋一级已经是很了不起的成就,也是屈指可数的。
地铁就那么一点地方,难干出大成绩,即使干出成绩也没有人看到。晋级的名额都是领导说了算,要看谁和领导走得近,讨领导喜欢,会拍马屁……
本文导航 | ||
|
^_^ 感谢您的支持!
来源:地铁图,Ditietu.com,欢迎分享 ^_^
转载请注明本文地址:https://www.ditietu.com/p/897
作者介绍:地铁图创始人Mapper,关于Ta的资料很少,投诉/建议/合作 联系方式 [email protected]。 我来投稿
发表评论: