上升渠道宽一些，晋升机遇多一些 - 作为一名地铁人，你的梦想是什么？ - 第4页

上升渠道宽一些，晋升机遇多一些

既然刚刚谈到了告别夜班，就不得不谈晋升的问题，因为职务的晋升是我们告别夜班最直接、最有效的方式。

在地铁公司，要想升得快，不仅要有出色的工作表现和业务水平、还要有长袖善舞的交际手腕和聪明绝顶、世事洞明的处事方式，许多地铁人都希望能尽快开通新线，从而有更多的上升渠道和晋升机会，毕竟在老线上想出头真的很难，尤其是地铁公司还特别偏向于论资排辈，那些入司早的总是可以快你一步地爬上去，入司晚的人很容易被甩在后面。

每一个地铁人都希望：地铁公司的上升渠道可以宽一些，这里的“宽”不仅仅体现在多招聘一点技术岗和管理岗，更体现在晋升方式可以公开透明，让每一个人都有公平竞争的机会，而不是用工龄、学历这些指标来卡人，使许多年轻人失去机会而抱憾无比，这也是许多地铁人、尤其是年轻地铁人共同的愿望吧。

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