明天起,轨交2号线西延伸段、11号线昆山段恢复运营!11号线上海赛车场站仍在停运中
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岁末年初,各行各业都忙着年终总结盘点,地铁公司也不例外,会评选“十大服务/安全/质量之星(标兵)”之类的荣誉称号。
不同的是,在地铁公司里,有些当选的荣誉称号明显是哗众取宠、令人作呕,有些称号和评选,甚至成为那些为广大地铁人所喜闻乐见、明褒实贬的“高级黑”。
地铁最常见也最正统的评选,就是板板正正的“年度十大服务之星”之类的。
评选过程大概就是XXX在某某地铁站救助晕倒的……尽管是“炒冷饭“,但由于地铁“金招牌”的权威,当然,这种评选还算有分量。
小编下面要说的是,在地铁公司里为大家所喜闻乐见的几种“高级黑”。
睁眼说瞎话,“把坏的说成好的”
知道一些人讳疾忌医,明明有病,告诉你没病,很健康;明明是“红肿或溃烂之处”,却夸它是“艳若桃花”。
而在平时明明是有些人“玩忽职守”导致质量事故,出现了抢修抢险……奈何上面的领导爱听好消息不爱听坏消息,非得说成XXX抢险如何冲锋在前,身先士卒,摆平了事故……
诸如此类,明明是犯错在先,到最后却被弄成了个先进,本末倒置,可谓黑的悄无声息。
用力过猛的赞美
是好人,做了好事,当然应该去赞美,但这种赞美应该实事求是,不能什么事都上升到人类无法企及的高度,用那种高大全的形容词去渲染,否则会让人反感。
一个员工朴素的事迹本来很让人感动,平凡本就能触动和抵达人心,却报道成XXX坚守岗位,连老婆生孩子都不回去看看,孩子生病也没个电话,拔高到不食人间烟火的地步,这种“毫无人性”的赞誉,实际上是“黑”了好人。
你这样宣传员工事迹,你考虑过员工的感受了吗?
也许你的出发点是好的,是为了歌颂典型,但此时,被宣传员工的内心是崩溃的。
这种用例过猛的赞美,名为颂扬优秀,实际上却把一个正常的好人,黑的一塌糊涂。
赞扬员工,却“黑”了地铁
某某部门的老师傅手绝活,身怀徒手接线、刀片剥皮等高超技艺,焊接技术精确到XX毫米,技术达到国际先进水平,十多年来却一直坚守基层,甘于平淡,家有病母却得不到好的治疗非常愧疚……
这类赞美,乍一看没什么问题,实际发人深省,说好的地铁公司“尊重人才”呢?
如此高超的技术换别的国家估计当国宝级工匠供着,但是,他们在地铁公司里,却只能“屈”于平淡?每年年终的时候领个几十块钱都不到的纸质奖状?
技术高超为什么没有升上去?你懂的。这一波,本想赞扬员工的工匠精神,事迹却黑了自己,尴了个尬的。
那么,身为地铁老司机的你,还见过哪些地铁公司里明褒实贬的“高级黑”呢?欢迎大家一起留言讨论。
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