地铁员工收入怎么样？|地铁图

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地铁员工收入五花八门，地域不同差别巨大。合同是劳务派遣与地铁的职员又是相差悬殊，那么地铁的工作人员工资能有多少呢？先看招聘信息：

1.培训合格后，进入岗位实习，实习期三个月，工资底薪1800—2400元/月，加班补助另计，综合薪资3000——3500元/月;

2.转正后工资底薪2200—3000元/月，加班补助另计，综合薪资3500——4600元/月;

3.本科生月补助50元，党员月补助50元;

4工作第二年起，每延长工作一年有100元/月工龄工资，工资逐年递增;

5.岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金;

6.签订正式劳动合同上三险或五险;

7.班长、指挥员、中队长、助理、经理、站务员、站务助理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!算不上高，还算不错的。

实际情况地铁运营有限公司并不像很多普通大众的想象中那么好，同样作为大型国企，远远比不上电力、电信这些垄断国企，待遇也不如外面的人想象的那么高。首先，用工制度分为正式工、派遣工、劳务工三种。正式工享受公司所有福利，加六金，薪水待遇相对最高，劳动合同和地铁直接签订。派遣工加四金，薪水待遇和正式工差距蛮大的，劳动合同和HR部门签订。劳务工是指那些站台上的站务员，工作很辛苦，然而报酬却是十分低，基本就1000多而已

地铁轨道公司员工的工资有多少？福利待遇怎么样？

xx地铁轨道交通集团公司是xx市直的9大国企集团之一，待遇工资情况(以下工资、奖金发放标准只适用于“见习期(含试用期)满，经考试合格，转正后的员工”。):

一、工资卡即工资条：

“值班站长”在未扣社保前，月工资在2900元至3200元之间。

1.“行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、派班∕统计员”这些都是与“值班站长”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“值班站长”一致。

2.“司机长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长”，这些虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位，但由于采用“大三班”，所以在“加班(超时)工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比“值班站长”少，共计少两百元左右，因此在未扣社保前，月工资在2750元至2950元之间。

3.“票卡组组长”和“收益审核组长”虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位，但由于这两个岗位采用8小时工作制，上长白班，所以正常情况下不会产生加班(超时)工资以及夜餐、误餐补贴，因此在未扣社保前，这两个岗位的月工资为2700多元。

“行车(客运)值班员”在未扣社保前，月工资在2550元至2800元之间。〔中间差额为加班(超时)工资多寡所致〕附注：“电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员”，这些虽然都是与“行车(客运)值班员”同等级别的岗位，但由于它采用“大三班”，所以在“加班(超时)工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比““行车(客运)值班员”少，共计少两百元左右，因此在未扣社保前，月工资在2400元到2550之间。

“车票配收员”在未扣社保前，月工资为2350元左右。附注：“编码/分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员”这些都是与“车票配收员”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“车票配收员”一致。

“XX中心办事员”在未扣社保前，月工资近2300元。“售检票员”在未扣社保前，月工资在1650元至1750元之间。

二、某某VIP卡：每月标准：166元

发放时间：每半年入帐一次单次，发放额度：166元X6=996元注意：此卡可用于公共交通出行、定点加油、定点洗车或在超市刷卡消费，但其中金额不能提现。

三、高温费：享有时间：6、7、8、9月份。

发放标准：1.七部一室：每人每月130元，四个月共计520元。2.七个部门分别下属的各个中心：每人每月160元，四个月共计640元。发放办法：高温费分三次随工资一道发放。6、7两月的费用于7月份一并发放;8、9两月费用分别于当月发放

四、安全奖：

总则：每个季度末发放，一年共发4次。

标准A：210多元∕季享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长。标准B：180元出头∕季享有岗位：行车(客运)值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员。标准C：150元左右∕季享有岗位：“售检票员”

五、年终奖：

标准A：3200元左右享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长。标准B：2700多元享有岗位：行车(客运)值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员、XX中心办事员。标准C：2200元左右享有岗位：“售检票员”

六、以上各岗位的福利待遇如何?

总则：地铁运营分司的正式员工享有“实物福利、现金福利以及代币券”这三种。一实物福利：

1.办公用品(文具)注：用完即领。2.劳保(劳动保护)用品：即，“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类，反正到时候有什么就发什么，一般一个季度发一次。3.节日礼品(慰问品)：①发放时间：端午节、中秋节和春节。②其中春节按市价“400元左右∕人”的标准采购，端午节和中秋节按市价“200多元∕人”的标准采购。4.夏季防暑降温用品：洗发水、驱蚊水、花露水、风油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷纸等日用品，一年一次。5.特级雨花茶：发放时间：不是四月份发，就是五月份发，反正一年一次。发放标准：两汀/年，一汀含量为250克。

七、现金福利，即过节费和节日家属慰问金春节：“过节费”为300多元;“家属慰问金”为200元；端午节：过节费200元；中秋节：“过节费”200元;“家属慰问金”时有时无。

三八妇女节：过节费200元(仅限女员工)

YY地铁一级能拿到手的6000，技师和队长同级别，工资7000左右，但技师能往管理岗位发展，在上去就是助理，助理工资没技师高，但是活轻松，很多人都想考主任助理，派班员和一级同级别，都是三朵花，工资在一级和二级之间，也是个轻松活，轮值派班员三朵花，一级司机同两朵，技师和队长四朵花，管理岗位一朵紫花，车厂调度四朵花，工资没队长高，检修调度工资比车厂调度要高

综合地铁各工种的真实收入,从2000元左右——7000元左右不等。

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