成都地铁中心、部门级管理人员2017社会招聘公告|地铁图

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成都地铁运营有限公司是成都轨道交通集团有限公司的全资子公司，主要承担成都市城市轨道交通运营管理、新线筹备、部分系统设备的建设以及车站商业资源的开发等工作。公司本着“秉持真诚、服务大众”的理念，坚持系统化思考、规范化管理、标准化作业、人性化关怀，以持续为乘客提供安全准点、优质有序的运营服务为目标，致力成为国内一流的城市轨道交通运营商。

因新线开通、业务快速发展需要，成都地铁运营有限公司现面向社会公开招聘部分中心、部门级管理人员。

一、招聘岗位、职责及任职条件

本次招聘的具体岗位、职责及任职条件详见《运营公司2017年中心、部门级管理人员社会招聘岗位一览表》（附件）。

二、报名方式

符合任职资格条件要求的应聘人员，请登录成都地铁招聘平台（为能顺利的使用本系统完成应聘，请使用Internet Explorer 8及以上版本浏览器(InternetExplorer 10最佳），使用本人身份证注册，如实、完整填写应聘申请表相关信息，并在选择应聘专业（每人只能选择一个应聘岗位报名）后，点击提交按钮完成报名。

三、招聘流程

本次招聘主要包括职位申请（报名）、简历筛选、笔试、面试、考察、体检、录用等程序。

四、报名截止时间

本次招聘报名截止时间为2017年3月31日24:00。

五、注意事项

1.在申报应聘职位前，请认真阅读岗位职责及任职资格条件，如实完整填写简历，仔细确认简历内容后点击提交（简历提交后系统不再支持对简历进行修改），应聘者如因简历填写不完整、简历信息与实际不符，则视为无效简历。

2.请勿用他人身份证注册应聘，严禁提供虚假信息。

3.请随时关注公司官网及招聘平台发布的相关通知信息，并保持电话畅通，以便于公司与您及时取得联系。

六、特别声明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，成都地铁官方网站为唯一报名应聘的渠道和方式，请应聘者注意识别，警防受骗。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

感谢您对成都地铁的关注！

成都地铁运营有限公司

2017年3月15日

附件：

运营公司2017年中心、部门级管理人员社会招聘岗位一览表

序号	招聘岗位（专业方向）	岗位职责概述	任职资格条件
1	乘务中心副主任	根据公司的运营计划和工作目标要求，开展乘务管理工作，负责制定、完善乘务管理制度和人员管理，确保运营安全、有序，为乘客提供优质服务。	1.学历：重点大学或铁路行业院校统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：交通运输、电力机车、车辆等相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟练掌握轨道交通行车管理相关知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
2	站务中心副主任	根据公司的运营计划和工作目标要求，负责客运组织和客运服务管理工作，完成全年各项生产任务指标，确保运营安全、有序，为乘客提供优质服务。	1.学历：重点大学或铁路行业院校统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：交通运输及轨道交通其他相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟练掌握轨道交通客运、行车组织，服务、票务管理相关知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
3	车辆中心副主任	根据公司生产经营方针、目标，负责完成已开通运营线路电客车、工程车及车辆段工艺设备的检修和委外维修，负责新线车辆运营筹备，配合新线建设工作，实现设备设施良好运行状态，满足地铁车辆安全运营需求。	1.学历：重点大学或铁路行业院校统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：车辆、机械、电气等相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟练掌握轨道交通车辆设备维保知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
4	通号中心副主任	根据运营公司生产经营方针、目标，负责地铁通信、信号设备维保、人员及班组管理、经营管理、新线介入及筹备等工作，确保安全、如期、优质完成中心安全、生产、经营目标。	1.学历：重点大学或铁路行业院校统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：通信、信号相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟练掌握通信、信号设备维保知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
5	工电中心副主任	根据运营公司的生产经营方针、目标，负责地铁供电系统设备设施的维修保养管理、人员及班组管理、经营管理、新线介入、筹备以及相关系统委外维保管理和中心党务工作，切实完成各项安全、生产、经营目标，确保设备设施处于良好运行状态，满足地铁安全运营要求。	1.学历：重点大学统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：高压供电、电气、轨道相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟练掌握供电设备维保知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
6	机电中心副主任	根据运营公司的生产经营方针、目标，负责地铁机电系统设备设施的维修保养管理、人员及班组管理、经营管理、新线介入、筹备以及相关系统委外维保管理和中心党务工作，切实完成各项安全、生产、经营目标，确保设备设施处于良好运行状态，满足地铁安全运营要求。	1.学历：重点大学统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：低压供电、机电、自动化等相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟练掌握机电设备维保知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
7	票务中心副主任	根据公司生产经营方针、目标，负责票务组织、服务管理和票务清分的业务归口管理以及票务设备的维保组织管理，确保运营安全、有序、优质。	1.学历：重点大学统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：机械、电子、计算机等相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有轨道交通相关工作同等及以上职务工作经历； 4.知识技能：熟悉机电、计算机、信息技术、地铁AFC系统功能及维保管理知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力。 6.年龄45周岁及以下。
8	经营开发部副部长	根据公司经营目标和战略，组织和实施公司下达的年度经营指标，负责地铁各种类商业开发和广告的前期规划、招商、合同执行与管理、商户管理和租金收入，把好经营风险关，实现公司经营开发目标。	1.学历：重点大学统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：经济、管理、法律、工程类相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有招投标、合同管理部门经理或部长及以上类似工作经历； 4.知识技能：熟练掌握相关法律法规，熟悉招投标管理工作流程，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
9	人力资源部副部长	根据公司生产经营方针、目标，推进营公司的人力资源管理各项工作，组织实施公司人员招聘、调配、薪酬管理、绩效管理、企业管理等工作，促进公司的人力资源优化配置，为公司各项业务的开展提供人力资源保障及专业支持。	1.学历：重点大学统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：人力资源、经济管理、工商管理等相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有大中型企业薪酬体系设计、绩效管理工作经验以及大中型企业人事部门经理或部长及以上类似工作经历； 4.知识技能：熟练掌握相关劳动法律法规及政策，熟悉人力资源管理6大工作模块，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。
10	物流中心副主任	根据公司生产经营计划和物资管理的要求，负责运营公司物资管理工作，组织制订物资管理各项规章制度，实现物资供应和仓储计划各项管理目标，为公司生产、经营、生活提供优质的物资保障。	1.学历：重点大学统招全日制本科及以上学历，硕士研究生优先； 2.专业：经济、管理、工程类相关专业； 3.工作经历：8年以上相关专业工作经验；具有大中型企业物资采购、物流管理部门经理或部长及以上类似工作经历； 4.知识技能：熟练掌握物资采购、物流管理相关知识，具有较强的决策判断能力、组织协调能力和解决问题能力，有较强的语言、文字表达能力，能熟练运用办公软件； 5.诚信正直、敬业务实、工作严谨，能承受高强度工作压力； 6.年龄45周岁及以下。