明天起,轨交2号线西延伸段、11号线昆山段恢复运营!11号线上海赛车场站仍在停运中
据申通地铁集团消息,自2022年7月4日运营开始起,上海地铁2号线徐泾东站、虹桥火车站站、虹桥2号航站楼站,以及11号线花桥站、光...
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地铁公司经常组织活动的已经不是新鲜事了。对于公司的活动,员工是否积极参与,往往取决于2点。其一,是否能借机翘班;其二,活动是否有下成本,含金量够不够。
所以活动通知如果写了一句:“在不耽误生产工作前提可参与”之类的话,那基本就别想有谁来报名了。
而作为国企单位,自以为是的管理人员还是会先例行惯例问问大家是否愿意参与,人员够的情况,那就OK。而真实情况肯定是不够的。
自己打了脸当然只得换做强制执行,硬拉员工报名参与了。要么承诺少上一天班、要么各种威胁。反正目的简单,必须完成政治任务。
除了大张旗鼓的活动,还有对员工屡试不爽的竞聘。
为体现公司选拔人才的公正性,竞聘流程肯定是要有的。老员工是上过当的,自然不吃这一套。而现在的入司的新员工似乎也越来越聪明(估计是看地铁的真相看多了),也对此不感冒。
搞得组织竞聘活动的人特尴尬(哎呀妈呀,没人当炮灰,这帮关系户可怎么上位呀?)
啪啪打脸后,只能私下多动员,以及放低竞聘门槛,为竞聘环节宣传造势,以达到竞争激烈的假象。
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额,这不是各行各业的普遍现象吗?