工作讲求效率，绝不蛮干硬干 - 如何判断一个地铁人是不是“老司机”？ - 第6页

工作讲求效率，绝不蛮干硬干

很多地铁新人入职一段时间后都会发现，老员工特别特别懒，很少去做一些重复的机械劳动，一天到晚无所事事却照样把各项工作干得有声有色，而新人干得累死累活，却总是吃力不讨好。

这又是为什么呢？

其实，老员工工作久了，早已对车站运作的各项流程烂熟于心，他们的懒惰不是真的懒惰，而是懂得如何用最正确的工作方法达到事半功倍的方法，你看到老员工无所事事，其实是因为他们在不断地思考如何能够把工作方法更加优化，工作效率不断提高。这是老员工和新员工最大的区别。

而你所谓的累死累活、忙忙碌碌仅仅是把老员工半个小时就能做完的事情拖到了两个小时才完成。所以，新员工要想老员工学习这一点，不断地思考总结，特别是一些重复机械性的工作，怎样去优化、怎样去提高效率？方法决定思路，思路决定出路。这一点，老员工们给了我们一个很好的楷模。 

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