创新服务方式，“高铁求职专列”为大学生就业助力

近日，从北京南开往合肥南的G43次列车按点出发。除了一般的旅客，这列车上还载着求职的毕业生和招聘人员。据了解，本次“高铁上的招聘会”特别活动，探索打造“移动就业站”新形式，在专列上开展就业政策讲解、就业指导及企业宣讲等，引导高校毕业生回到基层就业创业，增强城际人才交流活力，促进地方经济发展。

有数据显示，今年全国高校毕业生将超过1000万，由于疫情影响，各地大学生招聘会被迫取消。加之近期，散发疫情对校园招聘活动也产生不利影响。如此背景下，毕业生求职成为一定的困难的客观现实，做好高校毕业生就业工作意义重大而艰巨。

目前，各地和高校都纷纷推出不少创新举措，助力毕业生就业。比如，一些高校通过“互联网+就业指导”直播课，为毕业生提供“不断线”的就业服务；一些城市搭建公益性AI远程面试云平台，精准有效提高应聘成功率；一些城市搞起“招聘夜市”+“云直聘”，在线宣讲、线上线下招聘同步发力......此外，教育部门多方联合地方政府开展了创新方式开拓市场性岗位、用足用好政策性岗位、优化升级就业指导服务、全力帮扶就业困难群体四方面工作。此番开设的首趟“高铁求职专列”，同样是服务理念的一脉相承，方式方法上的创新求变的体现。

眼下，人们点赞“高铁求职专列”，不仅是对创新方式方法促进就业的认同，也是对就业可以影响经济社会格局、产生重大意义的关切。

开行“高铁求职专列”，有利于大学生回乡就业和创业，促进乡村经济振兴。乡村振兴，人才不可少。把招聘会开在回乡列车上，可以延揽更多优秀人才回乡就业或者创业，这对于乡村振兴来讲无疑是一个“利好”。

此外，还有利于优化人才资源配置。一方面，一线城市人才济济，导致岗位竞争激烈，很多人才在一线城市难以施展抱负；另一方面，二三线城市却是求贤若渴，出现人才短缺，这种人才配置不合理现象必须打破。“高铁求职专列”让学子们看到了家乡人对贤才的渴求，必然会激发更多大学生回乡就业创业的热情，这对推动人才合理流动无疑会好处多多。

就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。虽然国家就业政策红利接连不断，但仍要继续创新更多方式促就业。比如，通过提升线上线下就业服务，不断拓展就业空间，扩大就业容量，搭建更优就业创业平台，最大限度发挥高学历人才优势。再如，更加精准对接大学生需求，以服务方式多样、便利化、智能化和绿色供应链为重点，既满足大学生当下需求，更能让他们对未来多一些就业后的确定性，从而实现稳就业。

当然，促进毕业生就业、激励大学生回乡创业、落实国家乡村振兴政策等，仅仅靠几趟“高铁求职专列”是远远不够的，期待这一列火车、一个办法、一种尝试，能够成为星星之火，启发更多地方，提升服务理念和质效，为创业就业扑救更宽广的道路。

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